Quel est le salaire d'un créateur de site web ?

Que vous envisagiez de recruter un développeur web, de faire appel à un freelance, ou simplement de comprendre la structure tarifaire des professionnels du web, connaître les salaires du secteur est essentiel. Le salaire d'un créateur de site web varie considérablement selon l'expérience, la spécialisation, le statut et la localisation géographique.

Un développeur junior à Paris ne gagne pas la même chose qu'un développeur senior en province. Un freelance facture différemment d'un salarié. Et les compétences spécifiques (front-end, back-end, full-stack, UX design) ont chacune leur propre échelle de rémunération. Dans cet article, vous découvrirez les grilles salariales détaillées pour chaque profil, comment ces rémunérations se traduisent en tarifs pour les clients, et ce qui justifie ces écarts de prix.

Les salaires des développeurs web salariés

Les créateurs de sites web en CDI ont des salaires qui varient selon leur niveau d'expérience et leur spécialisation.

Développeur web junior (0-2 ans d'expérience)

Salaire brut annuel : 28 000 € à 38 000 € Salaire net mensuel : 1 850 € à 2 500 €

Compétences typiques :

• Maîtrise d'un ou deux langages (HTML/CSS/JavaScript ou PHP)

• Utilisation de frameworks basiques (Bootstrap, jQuery)

• Intégration de maquettes simples

• WordPress ou autre CMS courant

• Bases de Git et du travail collaboratif

Missions confiées :

• Intégration de pages web standards

• Corrections de bugs simples

• Maintenance de sites existants

• Développement de fonctionnalités basiques sous supervision

• Mises à jour de contenu

Variations géographiques :

• Paris et Île-de-France : 32 000 € à 38 000 €

• Grandes métropoles (Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux) : 29 000 € à 35 000 €

• Villes moyennes : 28 000 € à 32 000 €

Un développeur junior coûte environ 45 000 € à 55 000 € par an à l'entreprise (charges patronales incluses). C'est ce coût réel qui explique ensuite les tarifs d'une agence création site internet.

Développeur web confirmé (3-5 ans d'expérience)

Salaire brut annuel : 38 000 € à 50 000 € Salaire net mensuel : 2 500 € à 3 300 €

Compétences typiques :

• Maîtrise de plusieurs langages (JavaScript, PHP, Python)

• Frameworks modernes (React, Vue.js, Laravel, Symfony)

• Gestion de bases de données (MySQL, PostgreSQL)

• API REST et intégrations tierces

• Responsive design et optimisation mobile

• Bonnes pratiques SEO technique

Missions confiées :

• Développement de sites complexes en autonomie

• Architecture technique de projets moyens

• Optimisation des performances

• Mentorat des juniors

• Gestion de la relation client sur les aspects techniques

Variations géographiques :

• Paris et Île-de-France : 42 000 € à 50 000 €

• Grandes métropoles : 39 000 € à 46 000 €

• Villes moyennes : 38 000 € à 43 000 €

À ce niveau, le professionnel est autonome et produit un travail de qualité nécessitant peu de supervision. Le coût réel pour l'entreprise : 55 000 € à 75 000 € annuels.

Développeur web senior (6-10 ans d'expérience)

Salaire brut annuel : 50 000 € à 70 000 € Salaire net mensuel : 3 300 € à 4 600 €

Compétences typiques :

• Expertise multi-technologique (full-stack avancé)

• Architecture de systèmes complexes

• Microservices et cloud (AWS, Azure, GCP)

• DevOps et CI/CD

• Sécurité avancée

• Performance et scalabilité

• Leadership technique

Missions confiées :

• Architecture de projets d'envergure

• Choix technologiques stratégiques

• Audit et refonte de systèmes existants

• Management technique d'équipe

• Formation et montée en compétence des équipes

• Conseil stratégique clients

Variations géographiques :

• Paris et Île-de-France : 55 000 € à 70 000 €

• Grandes métropoles : 50 000 € à 65 000 €

• Villes moyennes : 48 000 € à 60 000 €

Un développeur senior apporte une vraie valeur stratégique au-delà du simple code. Coût réel pour l'entreprise : 75 000 € à 105 000 € annuels.

Lead developer / Architecte technique (10+ ans)

Salaire brut annuel : 65 000 € à 90 000 € Salaire net mensuel : 4 300 € à 5 900 €

Compétences typiques :

• Vision d'ensemble des écosystèmes techniques

• Architecture d'applications distribuées

• Expertise en scalabilité et haute disponibilité

• Management d'équipes techniques (5-15 personnes)

• Veille technologique et innovation

• Soft skills avancés (communication, pédagogie)

Missions :

• Direction technique de projets stratégiques

• Définition des standards et bonnes pratiques

• Recrutement et évaluation technique

• Conseil C-level (CTO, CEO)

• R&D et innovation technique

Les profils les plus recherchés dans ce segment peuvent atteindre 100 000 € à 120 000 € dans les grandes ESN ou pure players tech.

Les salaires des designers web et UX/UI

Le design web est un métier distinct du développement, avec ses propres grilles salariales.

Web designer junior (0-2 ans)

Salaire brut annuel : 26 000 € à 35 000 € Salaire net mensuel : 1 700 € à 2 300 €

Compétences :

• Maîtrise de Figma, Adobe XD ou Sketch

• Photoshop et Illustrator

• Bases en HTML/CSS

• Principes de design responsive

• Bases UX

Missions :

• Déclinaison de chartes graphiques existantes

• Création de maquettes web sous supervision

• Retouches photos et création de visuels

• Intégration simple HTML/CSS

Web designer confirmé (3-5 ans)

Salaire brut annuel : 35 000 € à 48 000 € Salaire net mensuel : 2 300 € à 3 150 €

Compétences :

• Création de chartes graphiques complètes

• Design system et librairies de composants

• Prototypage interactif avancé

• Animation et micro-interactions

• Expertise responsive et mobile-first

Missions :

• Conception graphique de sites complets en autonomie

• Définition d'identités visuelles web

• Collaboration étroite avec développeurs

• Présentation client et argumentation des choix créatifs

UX Designer (3-7 ans)

Salaire brut annuel : 40 000 € à 55 000 € Salaire net mensuel : 2 650 € à 3 600 €

Compétences :

• Recherche utilisateur (interviews, tests, personas)

• Architecture de l'information

• Wireframing et prototypage

• Tests d'utilisabilité

• Analyse de données comportementales

• Design thinking

Missions :

• Audit d'expérience utilisateur

• Définition de parcours utilisateurs optimisés

• Tests utilisateurs et itérations

• Collaboration product managers et développeurs

• Advocacy de l'utilisateur final

UX/UI Designer senior (7+ ans)

Salaire brut annuel : 52 000 € à 75 000 € Salaire net mensuel : 3 400 € à 4 900 €

Compétences :

• Expertise complète UX et UI

• Vision stratégique produit

• Management d'équipe design

• Design system à l'échelle

• Accessibilité (WCAG)

Missions :

• Direction créative de projets majeurs

• Définition de la stratégie UX

• Évangélisation UX en entreprise

• Recrutement et mentoring designers

Les meilleurs profils UX/UI dans les startups tech ou grandes entreprises peuvent atteindre 80 000 € à 100 000 €.

Pour comprendre comment ces coûts se répercutent sur le prix final, consultez quel est le coût de création d'un site internet.

Les tarifs des freelances créateurs de sites web

Les travailleurs indépendants ont une structure tarifaire différente des salariés, basée sur des tarifs journaliers (TJM) ou horaires.

Freelance développeur web junior

Tarif journalier moyen (TJM) : 250 € à 400 € Tarif horaire : 35 € à 55 €

Ce qui justifie ces tarifs : À partir d'un TJM de 300 €, le freelance génère environ 60 000 € de CA annuel (200 jours facturables). Après charges (45% en EURL/SASU), impôts et frais professionnels, son revenu net équivaut à 2 000 € à 2 500 €/mois, soit un salaire de développeur junior.

Profil type :

• 1 à 3 ans d'expérience

• Technologies courantes (WordPress, Wix, intégration HTML/CSS)

• Projets simples et bien cadrés

• Besoin parfois de guidance

Pour quels projets :

• Sites vitrines basiques (5-10 pages)

• Modifications sur sites existants

• Intégration de templates

• Maintenance courante

Freelance développeur web confirmé

Tarif journalier moyen (TJM) : 400 € à 650 € Tarif horaire : 55 € à 90 €

Ce qui justifie ces tarifs : Avec un TJM de 500 €, le freelance génère 100 000 € de CA annuel. Net après charges et impôts : 3 500 € à 4 500 €/mois, équivalent à un salaire de 50 000 € à 65 000 € en CDI.

Profil type :

• 4 à 8 ans d'expérience

• Expertise technique solide (React, Vue.js, Laravel, Symfony)

• Autonomie complète

• Gestion de projet

• Portfolio établi

Pour quels projets :

• Sites vitrines avancés (15-30 pages)

• E-commerce moyens (WooCommerce, Shopify)

• Applications web sur-mesure

• Projets complexes avec intégrations

C'est le meilleur rapport qualité-prix pour la majorité des projets. Pour identifier le bon freelance, consultez à qui s'adresser pour créer un site internet.

Freelance développeur web expert

Tarif journalier moyen (TJM) : 650 € à 1 000 € Tarif horaire : 90 € à 140 €

Ce qui justifie ces tarifs : TJM de 800 € = 160 000 € de CA annuel = 6 000 € à 8 000 € net mensuel après charges. Ces profils ont souvent des demandes supérieures à leur disponibilité.

Profil type :

• 10+ ans d'expérience

• Expertise pointue (architecture, performance, sécurité)

• Spécialisation sectorielle (fintech, healthtech, etc.)

• Conseil stratégique en plus du développement

• Réputation établie

Pour quels projets :

• Plateformes complexes et applications métier

• Projets à fort enjeu business

• Audit et refonte d'architectures existantes

• Missions de conseil CTO

• Projets nécessitant expertise pointue

Freelance designer web et UX/UI

Designer junior : 200 € à 350 €/jour Designer confirmé : 350 € à 550 €/jour Designer senior/expert : 550 € à 900 €/jour

Les designers facturent généralement 20% à 30% moins cher que les développeurs à expérience équivalente, mais les meilleurs profils UX atteignent les mêmes tarifs que les développeurs experts.

Spécialisations premium :

• Motion design : +15% à +25%

• Design system et librairies : +20% à +30%

• Accessibilité certifiée : +15% à +25%

• UX research avancée : +20% à +30%

Comment se calcule le coût réel d'un salarié

Pour comprendre pourquoi une agence création site internet facture plus cher qu'un salaire, il faut comprendre le coût réel d'un employé.

La structure de coût employeur

Salaire brut : 100% Charges patronales : +42% à +45% Coût total employeur : 142% à 145% du brut

Exemple concret :

• Développeur confirmé : 42 000 € brut annuel

• Charges patronales (43%) : 18 060 €

• Coût total : 60 060 €

• Soit 5 005 € par mois pour l'entreprise

Les coûts cachés additionnels

Équipement : 2 000 € à 4 000 € par an

• Ordinateur performant (1 500 € à 3 000 € renouvelé tous les 3 ans)

• Écrans, périphériques (500 € à 1 000 €)

• Logiciels et licences (500 € à 2 000 €/an)

• Téléphone professionnel (300 € à 600 €/an)

Formation continue : 1 000 € à 3 000 € par an

• Conférences et événements tech

• Formations certifiantes

• Abonnements plateformes d'apprentissage

• Livres et ressources

Espace de travail : 3 000 € à 8 000 € par an

• Bureau en coworking ou local (250 € à 600 €/mois)

• Charges et équipements communs

• Internet et téléphonie

Temps non-facturable : 20% à 35%

• Réunions internes

• Congés (5 semaines légales)

• Formation

• Prospection et commercial

• Administration

• Absences maladie

Coût réel complet annuel :

• Salaire brut : 42 000 €

• Charges : 18 060 €

• Équipement : 2 500 €

• Formation : 1 500 €

• Espace : 5 000 €

• Total : 69 060 €

Jours facturables réels : 170 à 200 jours sur 365

• Weekends : -104 jours

• Congés : -25 jours

• Jours fériés : -10 jours

• Maladie moyenne : -5 jours

• Formation : -10 jours

• Commercial/admin : -25 jours

• Réel facturable : ~185 jours

Coût journée réelle : 69 060 € / 185 jours = 373 € par jour

Pour être rentable, l'entreprise doit facturer cette journée minimum 450 € à 550 € selon sa marge cible et ses frais de structure.

Les variations de tarifs selon la localisation

La géographie impacte significativement les salaires et tarifs.

Paris et Île-de-France

Salariés : +15% à +25% vs moyenne nationale Freelances : +20% à +30% vs province

Raisons :

• Coût de la vie supérieur (loyers 2-3x plus élevés)

• Concentration de grandes entreprises payant mieux

• Marché du travail plus compétitif

• Projets plus complexes et budgets plus élevés

Exemples :

• Développeur confirmé salarié : 45 000 € (vs 40 000 € en province)

• Freelance confirmé : 550 €/jour (vs 450 €/jour en province)

Grandes métropoles (Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes)

Salariés : +5% à +10% vs petites villes Freelances : +10% à +15% vs petites villes

Raisons :

• Écosystèmes tech dynamiques

• Startups et scale-ups présentes

• Coût de la vie modéré mais supérieur aux petites villes

• Bassin de talents important

Villes moyennes et zones rurales

Tarifs les plus bas mais qualité variable

Avantages :

• Tarifs 20% à 35% inférieurs à Paris

• Souvent plus de disponibilité

• Relation de proximité possible

Inconvénients :

• Moins de profils experts disponibles

• Technologies parfois moins à jour

• Moins d'expérience sur gros projets

Freelances à l'étranger

Europe de l'Est : 150 € à 400 €/jour Inde, Pakistan : 80 € à 250 €/jour Amérique du Sud : 200 € à 400 €/jour

Attention :

• Barrière de la langue et culturelle

• Décalage horaire

• Différences de standards de qualité

• Communication plus complexe

• Risques juridiques et contractuels

Pour la plupart des projets, un professionnel français à 450 €/jour livre un meilleur résultat qu'un développeur à 150 €/jour à l'étranger, car la communication fluide et la compréhension du contexte compensent largement l'écart tarifaire.

Conclusion : comprendre les tarifs pour mieux choisir

Le salaire d'un créateur de site web varie de 28 000 € à 90 000 € brut annuel en CDI selon l'expérience et la spécialisation. Les freelances facturent quant à eux entre 250 € et 1 000 € par jour selon leur niveau d'expertise.

Ces tarifs reflètent des années d'apprentissage, une expertise technique pointue, et une capacité à transformer vos besoins en solutions digitales performantes. Un développeur à 600 €/jour n'est pas "cher" : il vous fait économiser des semaines d'erreurs et livre un produit qui fonctionnera pendant des années.

Lorsque vous comparez des devis, ne regardez pas uniquement le prix horaire ou journalier. Considérez l'expérience, le portfolio, les références, et surtout la capacité du professionnel à comprendre vos enjeux business. Un junior à 300 €/jour prendra 40 heures là où un expert à 700 €/jour fera le travail en 15 heures avec un résultat supérieur.

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Sources

• Malt – Baromètre des tarifs freelances tech 2025 – https://www.malt.fr/resources/freelance-rates

• Glassdoor France – Salaires développeurs web 2025 – https://www.glassdoor.fr/Salaires/developpeur-web-salaire

• APEC – Référentiel des métiers du numérique – https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/numerique.html